2010年,國務(wù)院確定,在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點工作,此后,試點政策陸續(xù)推廣至武漢東湖、上海張江等國家自主創(chuàng)新示范區(qū)及安徽合蕪蚌等自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)。該項政策的實施,有效激發(fā)了技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員的積極性,增強了企業(yè)活力和競爭力,取得了良好的政策效果。為進一步貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,建立有利于自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的中長期激勵分配機制,探索企業(yè)分配制度改革,充分發(fā)揮技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素的積極作用,激發(fā)廣大科技人員的創(chuàng)新動力和活力,推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議精神,近日,財政部、科技部、國資委聯(lián)合印發(fā)了《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》(財資〔2016〕4號,以下簡稱《暫行辦法》),決定從2016年3月1日起,將試點政策推向全國。
《暫行辦法》分六章、四十六條,包括總體目標與原則、適用范圍和激勵對象、激勵方式和實施條件、激勵方案的管理、實施中所涉及的財務(wù)管理和產(chǎn)權(quán)變動等內(nèi)容,明確提出了新時期推進國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵的具體要求,規(guī)范了實施激勵的方式和程序。
《暫行辦法》提出,符合條件的國有科技型企業(yè),可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等股權(quán)激勵方式,或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式,對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實施激勵。同時,企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵,應(yīng)當(dāng)遵循“依法依規(guī),公正透明;因企制宜,多措并舉;利益共享,風(fēng)險共擔(dān);落實責(zé)任,強化監(jiān)督”的總體原則。
《暫行辦法》作為中關(guān)村股權(quán)和分紅激勵試點政策在全國的推廣,充分考慮了試點中反映的主要問題和相關(guān)各方提出的意見,注重與《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《國務(wù)院關(guān)于加快科技服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》相關(guān)法律法規(guī)銜接,運用市場化方式建立了激勵約束機制。與試點政策相比,進一步擴大了企業(yè)適用范圍,提高了股權(quán)激勵的總體額度,增強了對科技型初創(chuàng)企業(yè)的激勵作用等。在突出對科技型企業(yè)引導(dǎo)功能的同時,著力規(guī)范過度激勵及過程調(diào)整行為,明確股權(quán)激勵的約束條件,嚴格把控股權(quán)獎勵尺度,防止國有資產(chǎn)流失?!稌盒修k法》進一步規(guī)范了審批流程,適當(dāng)下放審批權(quán);明確監(jiān)管職責(zé),加強監(jiān)督管理,增強了辦法的可操作性。