各中央企業(yè)：

　　依照《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第283號(hào)），《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作的若干意見》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2006〕174號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步支持配合監(jiān)事會(huì)開展監(jiān)督檢查工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資發(fā)監(jiān)督〔2012〕120號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，各中央企業(yè)每年向監(jiān)事會(huì)報(bào)送《企業(yè)年度工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱年度報(bào)告）。為做好2014年度報(bào)告填報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)工作組織，切實(shí)提升報(bào)告質(zhì)量

　　年度報(bào)告是企業(yè)向出資人報(bào)送的重要文件。各中央企業(yè)要高度重視年度報(bào)告填報(bào)組織工作，企業(yè)法定代表人切實(shí)履行好填報(bào)工作第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志總體負(fù)責(zé)，明確具體牽頭部門，構(gòu)建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的跨部門填報(bào)組織體系。進(jìn)一步加強(qiáng)填報(bào)制度建設(shè)，將關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量要求固化于制度流程中，完善填報(bào)工作長(zhǎng)效機(jī)制。積極培育穩(wěn)定的填報(bào)隊(duì)伍，采取多種方式開展工作交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大統(tǒng)籌力度，形成工作合力。增強(qiáng)填報(bào)工作的統(tǒng)一部署，層層落實(shí)填報(bào)責(zé)任，從嚴(yán)制定審核標(biāo)準(zhǔn)，逐級(jí)匯總審核把關(guān)，切實(shí)提升年度報(bào)告整體質(zhì)量。

　　二、突出填報(bào)重點(diǎn)，確保信息真實(shí)完整

　　年度報(bào)告是全面展現(xiàn)企業(yè)工作成果的重要載體。各中央企業(yè)要充分利用年度報(bào)告系統(tǒng)化框架，綜合反映企業(yè)一年來經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展成效，突出年度重點(diǎn)工作和特色成果，客觀揭示存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保證信息的真實(shí)完整。要全面報(bào)告企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)效益狀況；重點(diǎn)描述企業(yè)負(fù)責(zé)人履職行為和效果，企業(yè)重大決策和重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況；詳細(xì)反映境外項(xiàng)目、金融及其衍生業(yè)務(wù)、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、重大經(jīng)濟(jì)合同、節(jié)能減排等重點(diǎn)事項(xiàng)；充分揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、違法違紀(jì)違規(guī)、法律訴訟和仲裁、安全生產(chǎn)責(zé)任事故、突發(fā)公共事件等重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。支持有關(guān)企業(yè)補(bǔ)報(bào)或續(xù)報(bào)期后重大事項(xiàng)。

　　三、增進(jìn)溝通交流，加大支持配合力度

　　年度報(bào)告是企業(yè)支持配合監(jiān)事會(huì)有效履職的重要基礎(chǔ)。各中央企業(yè)要將年度報(bào)告填報(bào)工作納入支持配合監(jiān)事會(huì)工作體系，以填報(bào)工作為契機(jī)，進(jìn)一步增進(jìn)與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)的溝通配合，加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)對(duì)年度報(bào)告填報(bào)工作的組織部署和過程指導(dǎo)。認(rèn)真聽取派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)意見，共同確定填報(bào)范圍和年度重點(diǎn)披露事項(xiàng)，抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)內(nèi)容填報(bào)?？傮w填報(bào)范圍應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)集團(tuán)、境內(nèi)（外）二級(jí)單位、各級(jí)金融子企業(yè)以及所托管企業(yè)；三級(jí)（含）以下重要子企業(yè)及重要非法人實(shí)體等填報(bào)范圍可與監(jiān)事會(huì)共同商定；離岸公司、殼公司等特殊子企業(yè)不納入填報(bào)范圍。鼓勵(lì)有條件的中央企業(yè)試行全級(jí)次報(bào)送。

　　四、細(xì)化考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)報(bào)告成果應(yīng)用

　　年度報(bào)告是展示企業(yè)精細(xì)化管理狀況的重要平臺(tái)。各中央企業(yè)要加大年度報(bào)告審核力度，逐項(xiàng)規(guī)范審核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行多層審核制度，落實(shí)審核問題反饋、整改督辦、補(bǔ)報(bào)重報(bào)等工作機(jī)制。要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，開展自我評(píng)價(jià)和總結(jié)，著重加強(qiáng)重點(diǎn)子企業(yè)、基層子企業(yè)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容的評(píng)價(jià)，建立健全填報(bào)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和通報(bào)機(jī)制，確保填報(bào)質(zhì)量不斷提高。年度報(bào)告重在應(yīng)用，在滿足監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查工作需要的同時(shí)，各中央企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)年度報(bào)告填報(bào)成果的綜合應(yīng)用和信息共享，積極推動(dòng)解決年度報(bào)告披露的重大問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，充分發(fā)揮年度報(bào)告促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)、提升管理的重要作用。

　　五、落實(shí)填報(bào)任務(wù)，按時(shí)規(guī)范備案報(bào)送

　　（一）請(qǐng)各中央企業(yè)于2014年12月15日前將與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)共同確定的擬報(bào)送年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)，以正式文件形式（式樣見附件1）報(bào)監(jiān)事會(huì)工作局備案。

　?。ǘ┱?qǐng)各中央企業(yè)于2015年2月15日前將集團(tuán)公司與各級(jí)子企業(yè)年度報(bào)告一并以正式文件形式（式樣見附件2）報(bào)送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)（紙質(zhì)材料1套，光盤2套），同時(shí)將年度報(bào)告（光盤1套）及正式文件報(bào)送監(jiān)事會(huì)工作局備案。

　?。ㄈ┠甓葓?bào)告繼續(xù)使用企業(yè)報(bào)表處理軟件填報(bào)?！?014年度〈企業(yè)年度工作報(bào)告〉格式文本及編制說明》安裝在企業(yè)報(bào)表處理軟件中，探索推進(jìn)信息化報(bào)送和綜合應(yīng)用。需要紙質(zhì)材料的企業(yè)請(qǐng)與監(jiān)事會(huì)工作局聯(lián)系。

　　（四）2014年度報(bào)告填報(bào)培訓(xùn)與2014年度財(cái)務(wù)決算培訓(xùn)統(tǒng)一安排，屆時(shí)請(qǐng)各中央企業(yè)務(wù)必派負(fù)責(zé)年度報(bào)告填報(bào)工作的相關(guān)人員參加。

　　各中央企業(yè)在填報(bào)過程中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)與派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事會(huì)工作局聯(lián)系。

　　聯(lián) 系 人：監(jiān)事會(huì)工作局崔竹劉凌

　　聯(lián)系電話：（010）64471800、64471840、64471356（傳真）

　　地　　址：北京市安定門外大街56號(hào)

　　郵政編碼：100011

　　附件：1.關(guān)于××××公司擬報(bào)送2014年度《企業(yè)年度工作報(bào)告》的報(bào)告（式樣）

　　　　　2.關(guān)于××××公司2014年度《企業(yè)年度工作報(bào)告》的報(bào)告（式樣）

　　　　　　　　　　國(guó)資委
　　　　　　　　　　2014年10月27日