6月24日，中輕集團召開“科改示范行動”交流推進會，推動所屬5戶“科改示范企業(yè)”科改專項工作全面有效開展。中輕集團“科改示范行動”專項工作領(lǐng)導小組成員，“科改示范企業(yè)”領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門負責人通過現(xiàn)場和視頻形式參會。會議由企業(yè)發(fā)展部副主任杜海明主持。

會上，企業(yè)發(fā)展部傳達了國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組最新出臺的《關(guān)于支持鼓勵“科改示范企業(yè)”進一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項的通知》文件精神，中輕集團首批“科改示范企業(yè)”中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院和中國日用化學研究院作了經(jīng)驗交流匯報。

中輕集團黨委副書記、總經(jīng)理、“科改示范行動”專項工作領(lǐng)導小組組長王珂靈作總結(jié)講話。他對前期中輕集團推進“科改示范行動”各項工作給予肯定，并對深化“科改示范行動”專項工作提出四點意見：

一是再學習、再提升，準確把握和理解“科改示范行動”的重大意義。開展“科改示范行動”是貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力指示精神的重要舉措，是實現(xiàn)中輕集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃的重要保障，是科技型企業(yè)自身實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。各子公司要深刻領(lǐng)會開展“科改示范行動的”重要意義，扎實推進“科改示范行動”取得實效，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是找問題、看不足，深刻認識和“標桿企業(yè)”之間存在的差距。要清醒認識到中輕集團“科改示范企業(yè)”在改革的力度、效度、難度三個方面存在的短板和不足，進一步增強改革舉措的示范性和突破性。

三是明方向，尋突破，緊緊圍繞“市場化改革”和“科技創(chuàng)新”上下功夫。要大力加強人才培養(yǎng)培育，引進“高精尖缺”人才，打造輕工行業(yè)科技創(chuàng)新人才高地。用好用足國有科技型企業(yè)豐富的激勵政策。要推行科技項目“揭榜掛帥”等競爭性機制。積極打造國家和省部級創(chuàng)新平臺。優(yōu)化科研項目立項和組織管理方式，構(gòu)建科研項目全生命周期考核評價體系。加大科技成果轉(zhuǎn)化力度，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢、效益優(yōu)勢。

四是擔使命、強作為，確保“科改示范行動”取得扎實成效。加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)溝通，建立高效工作機制。嚴格對照改革方案和臺賬，扎實推進各項工作。加強政策學習，增強政策穿透力。借鑒標桿企業(yè)經(jīng)驗和借助外部智力支持。突出經(jīng)驗總結(jié)，大力宣傳推廣。

改革爭在朝夕、落實難在方寸。我們要以銳意創(chuàng)新的勇氣，敢為人先的銳氣，匯聚創(chuàng)新資源，凝聚創(chuàng)新力量，集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，主動作為，聚力攻堅，扎實推進“科改示范行動”走深走實，譜寫中輕集團高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新篇