為幫助集團(tuán)各級(jí)企業(yè)進(jìn)一步了解勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，掌握勞動(dòng)爭議預(yù)防、處理與應(yīng)對(duì)技巧，降低用工法律風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)公司法律事務(wù)部于7月26日組織開展了集團(tuán)系統(tǒng)勞動(dòng)法律培訓(xùn)。

培訓(xùn)采取視頻會(huì)形式。主會(huì)場設(shè)在集團(tuán)總部，分會(huì)場延伸至集團(tuán)二級(jí)及重要三級(jí)子企業(yè)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總法律顧問曹振雷出席培訓(xùn)，各所屬企業(yè)總法律顧問、法律事務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和人員以及人力資源管理機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人和人員等參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)由集團(tuán)公司法律事務(wù)部副主任寧靜主持，北京百倫律師事務(wù)所王華律師擔(dān)任主講人。培訓(xùn)中，王華律師詳細(xì)講解了勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的變更與解除以及我司普遍關(guān)注的問題等內(nèi)容。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)，現(xiàn)場人員參與度高，對(duì)進(jìn)一步提升集團(tuán)勞動(dòng)用工管理水平，妥善處理與應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭議，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有積極意義。