人力資源工作會議由股份人力資源部經(jīng)理高舒文主持，來自8家子公司的人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共17人出席了本次會議。會議對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的2013年度的考核工作進(jìn)行了布置，并就海誠本部新出臺和修訂的人力資源管理制度和規(guī)定作了介紹。會議還對集團(tuán)ERP系統(tǒng)、注冊資質(zhì)管理、職稱評審等議題做了深入的交流討論。

資質(zhì)管理工作會議由股份合約部經(jīng)理徐永民主持，股份公司副總裁邊君義、各地子公司資質(zhì)工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員出席本次會議。中國輕工集團(tuán)公司企管部張紅主任等也應(yīng)邀參加了此次會議。會上，張紅主任首先代表集團(tuán)公司對此次工作的重要性給予了肯定，并表態(tài)，在做好管理工作的同時將盡力為股份公司資質(zhì)發(fā)揮支撐作用。邊總代表股份公司對各子公司的資質(zhì)管理工作也給予了肯定，同時希望各子公司能一如既往高度重視資質(zhì)管理工作。各公司也緊密結(jié)合實際，匯報了本公司現(xiàn)有各類資質(zhì)情況和資質(zhì)管理的現(xiàn)狀。